4回にわたって学んできた4つの原則を、今日は実践で使ってみましょう。
| 回 | 原則 | ひとことで |
|---|---|---|
| 1 | 傾聴と共感 | 頷きながら、口角を上げて聴く |
| 2 | 自己表現 | 「私は」で伝える・「おかげ様です」で受け取る |
| 3 | 境界線 | 「NO」はIメッセージで・自分と相手を分ける |
| 4 | 問い | 「あなたはどう思う?」・「どうすれば?」 |
隣の人とペアになり、以下の質問で1人3分ずつインタビューし合います。
聴く側は、傾聴を実践(頷き+口角)。
4つの原則を全部使う、今日のメインワークです。
普通のディベートとは違います。相手を言い負かすのではなく、お互いの考えを深めるのが目的です。
5つのルール:
例:
4人1組でグループを作ります。
| ステップ | 時間 | 内容 |
|---|---|---|
| 1 | 5分 | 自分の立場で意見を考える |
| 2 | 10分 | 第1ラウンド: 2人ずつに分かれてディベート |
| 3 | 5分 | 振り返り:気づいたことを共有 |
| 4 | 10分 | 第2ラウンド: 立場を入れ替えて同じテーマでディベート |
| 5 | 10分 | グループで全体振り返り |
立場を入れ替えて同じテーマで話します。
さっき反対していた立場で話してみると、「なるほど、そういう気持ちもわかるな」と感じるはずです。
相手の立場に立って考える = 共感の実践です。
講座で学んだことを、日常で続けるために。
これから30日間、自分が続けたいことを1つだけ決めてください。
たくさん決めなくていい。1つだけ。
例:
私の30日間アクション:
誰に対して実践しますか?:
それを続けたら、30日後どんな自分になっていると思いますか?:
書いたら、隣の人にアクションプランを宣言してください。
言葉にすると、実行力が上がります。
全5回、お疲れさまでした。
みなさんはもう、4つの原則を知っています。
完璧にできなくて大丈夫。知っているだけで、もう違います。
ふとした瞬間に「あ、頷いてなかったな」「私はって言えたな」と気づけること。それが一番の成長です。
5回の講座を通じて、一番心に残っていることは?
これから一番大切にしたいことは?
自分自身に一言かけるとしたら?
ここからが、あなたの実践のスタートです。
30日後、きっと今とは違う自分に出会えます。